Be QA Today – как работает проект, который обучает людей с инвалидностью тестированию ПО

Наш коллега Алексей Зайченко — соорганизатор проекта Be QA Today, который обучает людей с инвалидностью тестированию ПО. Мы узнали у Алексея больше о проекте, о том, как он работает, и почему стоит попробовать себя в роли лектора/ментора.

С чего все началось? Как пришла идея создать Be QA Today?

Проект создавался с целью помочь людям. Идея родилась в кафе и через пару дней началась ее реализация. Наверное, все подобные проекты так создаются. Be QA Today – это проект, который помогает людям с физической инвалидностью обрести знания в Software Testing и устроиться на стажировку в IT компании или на freelance. Изначально, инициаторами проекта были Марина Шевченко, Саша Майданюк и Юля Ресенчук. Позднее к ним присоединилась Саша Ковалева и Владимир Глушков. Так как я раньше долго работал с Сашей Ковалевой в тренинговом центре Softengi, через какое-то время Саша пригласила меня в Be QA Today. Я сразу же согласился, потому что привык приносить пользу в любых ее проявлениях, и долго не раздумывал, несмотря на то, что проект длиться все лето. 

Как это работает? Как долго длится обучение, сколько студентов, какая программа?

В этом году курс запускается повторно. В прошлом году программа была достаточно сложная, поэтому в этот раз мы ее полностью изменяем, делаем упор на базовые знания. Обучение будет длиться 3 месяца, оффлайн занятия проходят 2 раза в неделю, плюс после каждого занятия есть домашние задания, и несколько онлайн занятий – в основном это английский язык. 

Наш курс полностью оффлайн, так одной из целей Be QA Today является помощь в социализации для людей с инвалидностью. Причина очень простая — у нас такие люди (речь больше о колясочниках и о ребятах с ДЦП), к сожалению, очень редко выходят на улицу и большую часть времени проводят дома, так как у нас практически нет нужной инфраструктуры в стране. Что говорить о людях с инвалидностью, если человек и без инвалидности может сломать себе ногу из-за ям на тротуарах и метровых бордюров, а любимый вид машины в стране — кроссовер (с чего бы это?:)). Мы очень благодарны компаниям партнерам за материальную помощь, это дает нам возможность организовать транспортировку студентов из других городов Украины в Киев на время обучения, а также по Киеву на занятия и обратно. Поиск жилья, транспорта для всех студентов на время посещения занятий  — это отдельная тема. В этом вопросе есть довольно много нюансов, так как жилье и транспорт должны быть специально оборудованные, которые подходят для людей с инвалидностью, поэтому тут всегда есть проблемы. Серьезных казусов в принципе не возникало, у большинства студентов есть сопровождающие люди. Но в Киеве сложно найти квартиры с пандусами и подходящими условиями для самостоятельной жизни колясочников.

Как вы отбираете студентов и менторов ?

Начнем с того что BeQAToday сотрудничает с организацией АИК и Юлия Ресенчук — президент этого фонда является одним из организаторов курса. Отбор студентов происходит в несколько этапов. Желающие пройти обучение оставляют заявку у нас на сайте, после чего им необходимо снять видео, продолжительностью в 1 минуту, где рассказать о том, почему они хотят попасть в проект, после этого они проходят 2 собеседования — первое с Юлией в котором кандидатам задаются вопросы касательно их потребностей и т.д., а второе с одним из членов орг. команды (непосредственно кто в сфере тестирования) которые уже принимают финальное решение по кандидату. Проект полностью бесплатный для студентов, поэтому для нас очень важно понимать мотивацию человека и готовность вкладывать силы в учебу. 

В этом году также критерием отбора является знание английского хотя бы на среднем уровне, так как мы заинтересованы в дальнейшем трудоустройстве ребят в ИТ компании. Обязательно уточняем, смогут ли люди в течении всего курса уделять время учебе так как и им и нам нужны четкие ожидания и понимание того, сколько времени нужно на учебу.

В прошлом году менторов и лекторов мы не отбирали, все были из нашего внутреннего комьюнити, всех мы знали лично. В этом году ядро остается тем же, но есть планы расширять круг лекторов и менторов. Будем проводить небольшие интервью, чтобы понимать опыт и уровень подготовки будущего лектора/ментора нашего проекта. Это наше лицо, мы заинтересованы в улучшении качества сервиса, поэтому очень трепетно относимся к своей репутации. Мы полностью отвечаем и ручаемся за студентов, которых мы выпускаем, поэтому так серьезно относимся к тем, кто их обучает.

Какие результаты первого года работы проекта Be QA Today?

У нас была группа из 16 человек, выпустилось 10, и 6 из них трудоустроились в одни из топовых ИТ компаний в Украине. Остальные 4 студента либо передумали, либо боялись бросать свою текущую работу или по другим личным причинам не работают в тестировании. Ребята, которые не закончили курс, к сожалению не справились с заданиями, но мы все равно рады, что они погрузились в среду обучения и мы познакомились с ними. У нас была ситуация, когда наш студент с ДЦП ездил из Обухова на все уроки. Я не представляю насколько это сложно в его ситуации — добираться в такую даль, на общественном транспорте, два раза в неделю, но он это делал. Когда мы сказали, что он не сможет получить сертификат об окончании курса из за низких результатов,  он попросил разрешить ему просто приезжать на занятия до конца курса, потому что ему очень нравился сам процесс, общение с людьми, и возможность находиться в этом круговороте событий и соответствующей атмосферы. Для нас этот случай был показательным и важным, ведь кроме образовательной задачи мы также преследуем цель социализации людей с инвалидностью, формирование инклюзивного общества, поэтому мы и делаем наш курс оффлайн.

Какие цели проекта в этом году?

Мы полностью поменяли программу, сделали упор на основы тестирования, чтобы дать прочную базу нашим студентам. Некоторые темы у нас будут идти по два раза с повторением, чтобы все смогли их твердо усвоить. Наша цель — выпустить и трудоустроить всех наших студентов в этом году. Мы понимаем, что невозможно сделать все идеально и предсказать все варианты развития событий, и, возможно, будут ребята, которые не смогут пройти курс до конца по каким-то причинам, но мы будем максимально стараться прийти к этой цели. Ведь без ошибок и падений вы никогда не сможете достичь успеха.

Как можно вовлечься в проект и помочь?

Мы всегда открыты для партнерств с компаниями в разных вариантах — финансово, техникой, пространством (хостингом), информационно. Так же мы всегда открыты и ищем новых лекторов и менторов. Быть лектором или ментором не обязательно значит, что нужно уделить этому процессу очень много времени. Менторы могут помогать проверять домашнее задание ребят, подключаться в Скайпе на какие-то дискуссии по определенным темам. Мы всегда открыты к новым предложениям, поэтому любые идеи приветствуются. 

Что дает опыт менторства? Почему стоит попробовать себя в роли ментора?

Расскажу о своем опыте. Когда карьерно продвигаешься до позиции лида и у тебя появляется команда, всегда возникает вопрос обучения команды чему-либо — новому тулу, или переходу с мануального тестирования на автоматизированное. Каждый человек уникален, и одна универсальная программа обучения не подойдет всем. Поэтому лиду команды нужно уметь искать подход, понимать, как обучить каждого члена команды. Скилы, которые развиваются в процессе менторства, во-первых, очень помогают идентифицировать какой подход подойдет человеку, во-вторых, построить этот процесс комфортно. Да и вообще помогает во всех аспектах общения и построения команды. 

Я всегда себе задаю вопрос: “Что я оставлю после себя?” – это то, что заставляет меня делать правильные вещи без поиска какой-либо выгоды для себя. И, к моему удивлению, таких людей достаточно много, чтобы делать такого уровня проекты как наш:) Мы развиваемся потому, что можем передавать опыт и знания друг другу, приумножать их с каждым разом — в этом наше отличие от простых приматов. Это прямая причина того, что мы не рисуем на стенах, чтобы передать какую-то информацию другим, а можем расшарить инфу через share screen и показать её огромному количеству людей в независимости от часового пояса. Поэтому я считаю, что делиться знаниями и обретенным опытом — это всегда важно, нужно и правильно. Это ключ к дальнейшему развитию человечества.

Фото: Be QA Today

Share this article